面對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，包頭西站黨委通過以“全覆蓋宣講、多方位宣傳、分專題討論”的形式，統(tǒng)一思想認識，主動適應(yīng)新形式，全面迎接新挑戰(zhàn)，深入推進“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效做貢獻”主題宣講活動取得實效。

全覆蓋宣講，統(tǒng)一認識聚合力。面臨經(jīng)濟新常態(tài)，車站黨委結(jié)合實際編發(fā)宣講提綱，制定宣講安排，組建宣講小分隊，有組織、有計劃、有分工的分區(qū)域深入各科室和一線車間班組進行全覆蓋式的宣講教育，著力講清當前經(jīng)營形勢和工效掛鉤考核辦法等熱點問題，引導(dǎo)廣大干部職工認清形勢，改變觀念，主動作為。同時，針對個別思想情緒存在波動、有不穩(wěn)定傾向的重點人員，組織科室車間干部進行跟蹤包保，通過一對一談心、家庭走訪等形式，有針對性地進行思想疏導(dǎo)，努力消除負面情緒，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展合力。

多方位宣傳，鼓足干勁創(chuàng)佳績。該站黨委充分利用辦公網(wǎng)、車站手機報、宣傳欄等陣地，對當前經(jīng)營形勢和工效掛鉤考核辦法等熱點問題進行全方位解讀，對路局與車站惠及職工新政策進行多角度、立體化式宣傳。同時，借助微信、微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，進一步加大形勢任務(wù)宣傳力度，努力讓干部職工認清當前形勢，以及實現(xiàn)經(jīng)營目標與自身利益的緊密聯(lián)系，切實增強投身鐵路改革發(fā)展的積極性和主動性，不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情和爭創(chuàng)佳績的干勁。

分專題討論，面對挑戰(zhàn)有行動。為了讓宣講內(nèi)容落到實處，車站黨委組織干部下車間、進班組、到崗位，利用班組學習會、點名會、黨支部“三會一課”等時機，組織干部職工以“適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)效做貢獻”為主題，圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、營銷創(chuàng)效等重點內(nèi)容，對“后廠不后撤”、“提效保暢通”等3項專題進行大討論，深入交流思想認識，共謀車站改革發(fā)展，引導(dǎo)干部職工用實際行動增收節(jié)支，增強適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)的責任感和使命感。

截至目前，8支宣講小分隊已開展宣講42場，環(huán)節(jié)干部與職工一對一談心115人次，干部職工開展專題討論7場，車站收集“創(chuàng)效做貢獻”金點子23個。（杜海波）